在采访正式开始之前,Lina与我们聊起现在很流行的性格测评工具PDP,她的测评结果是“大老虎+孔雀”。
“老虎”的解释是具有强烈的支配特质,胸怀大志、竞争力强、企图心和好胜心也很旺盛;而“孔雀”在人群中像明星,表达能力好、社交能力强,极具同理心,广结善缘。这个组合很有意思,张扬自信,极具冲击力。
在采访中,我很好奇她的性格是如何养成,是坦途或是崎岖,是否有过蜕变的过程。
但听她的故事,你会发现她从20岁初入职场,到今年45岁的她已经创业近15年,那股子冲劲,对人生的绝对掌控感就像“出厂标签”一样贴在朱丽娜(Lina)身上,从来没变过。
离开家乡、离开河南
近两年提到河南,不得不说一句:“用文化掌握了流量密码。”从河南广播电视台春晚节目《唐宫夜宴》到端午节特别节目《洛神水赋》,这座从古至今的文化大省,再次通过文化输出,吸引了全国人民的眼球。
但在20年前,河南除了文化,对于Lina这样畅想着未来有无数可能性的年轻人来说,不得不说发展得太慢了。
本科还没毕业时,Lina在一次招聘会上找到了第一份工作,被世界500强的外企LG录取。
LG的一个工厂当时在广东惠州,距离河南1400多公里,20岁出头的Lina只身前往报到,却在广州转大巴时遭遇摩托车抢劫,身上的包裹加手机现金刹那间被抢空……身在他乡,身无分文,如此绝望的境况下,Lina第一时间想到的是如何给公司留个信息,告知情况。
20岁的Lina,勇气是“第一能力”:“要走出去,找更大的机会,看更大的世界!”
这样“勇”的姑娘,真的不多见,当然,如果不是这样的“勇”,这次工作机会都不会有。
在招聘会之前,Lina其实并没有提前投递简历。但在现场,Lina发现面试官就是总经理和人事总监,可以直接决定录取与否。她把握住时机,直接冲到面试官眼前,把简历递上去,说明自己英语专业的能力,对工作岗位的把握,并且非常自信地说:“我非常适合你们公司,请不要错过我”。
LG作为一家经常有交换学习、出国出差需要的外企,会更多地选择男生候选人,但是Lina凭借一股冲劲让领导看到她身上会带来更多的可能性。
在那场招聘会上,LG面试几百人,录取三十几个男生,同一座城市,只录取了Lina一个女生,也是那场招聘会第二天就确定的候选人。
“我要‘大声说话’”
2001年,Lina在LG拿到的月工资是两千,相当于现在的两万左右。世界500强的外企工作,这样的工作经历对于职业履历来说也非常加分。
但这样的高薪与光鲜的名号,并没有麻醉Lina的头脑。LG看重她的英文翻译能力,大部分工作就是面对电脑,翻译文件,日复一日地重复,Lina很不喜欢。因为非韩语专业,所以也不会把去韩国总部学习的机会给她。
她找到部长问:“为什么同批来的男生可以去韩国学习,而我不行?”部长没有正面回应,只是哈哈一笑,安抚Lina说:“会有机会的。”
Lina对这样的说法不满意,她开始思考:“在一个小城市里做翻译是我的追求吗?”“更大的可能性在哪里?”短暂的权衡后,Lina果断辞职。
这是Lina的第一份工作,之后她也换过几份工作,包括西门子,都是当时很好的外企,虽然工作岗位有变化,但是大企业的束缚感一直很困扰她。
在访前沟通时,Lina也提到,她在“巨轮式”的企业内工作时,总感到不自在,但是做创业者时,就能如鱼得水。我问她为什么,Lina直爽地笑着说:“因为在大企业内工作,不让‘大声说话’。”
在很多大型企业,所有人都要严格遵守流程管理,你做的事情不会立刻得到反馈,而是层层向上申报,层层向下审批。“发出特别的声音”是不被允许的,甚至自己无法完全掌握个人的发展与规划,很压抑。
有些人可以在外界的影响下,逐渐被塑造成“合规合理”,但Lina生来就一身“反骨”,她会时刻怀疑这样的环境,是否适合自己。
“可能我这种性格的人就是注定要走创业这条路的,我需要‘大声说话’‘自我表达’的空间。”对Lina而言,对人生的掌控感是一定要牢牢抓在自己手里的,“说得算”“自己做决定”很重要。
在多家外企工作的经历,让她看到英语在外企的重要性,以及国企、民企甚至央企都在逐渐走向国际化。也看到很多员工甚至高管,工作能力非常出色,但是却常常因为语言交流不畅而错失机遇。
又偶然机会接触到美国硅谷知名教育机构的在线英语课程,有别于市场上其他英语机构传统的教学方式,更倡导以口语为主要学习方式,可以更加适应不同商务场景的应用,并且可以线上授课,方便,也更加适合职场人士。
Lina的先生精通五国语言,发现这个方法跟他自己学习多门语言的方式非常契合、很有效,完全赞成、鼓励她据此创业……
这一系列的因素催化,最终点燃了Lina创业的火把,在2009年,Lina创办了面向企业客户提供培训服务的英耐商务英语。
做不了演员
英耐创立至今已经十三年,服务过华为、伊利、网易、福特汽车、英特尔、一汽集团等数百家的行业领军企业,帮助上万名员工提升了商务英语&跨文化沟通能力。
但从一开始,Lina并不具备得天独厚的资源,也没有明星团队。她不仅要负责后台的运营,团队的管理,还要负责销售,拓荒市场。
Lina和部分团队成员的工作日游玩
每天打上百个电话是最基本的,面对冷眼甚至出言不逊,Lina永远执着且坚持。
有一次Lina想要找一个企业的人事部或者培训部,但是却只能找到市场部的电话。
她跟对方说明来意,想要转接一下,结果大公司是有实名制保密制度的,直接挂掉电话,让她别再打。
她当然会打第二次,第三次……但她会再换个说法:“这样我们和贵司建立合作,你也可以有免费学习机会,对公司其他同事也是一个福利,您一定要帮我转过去,实在不行,您告诉我负责人姓什么,我让前台转……”
“退一步,换一个方法,你要不断地展现你美好的品质,让别人欣赏,即便他没见过你,但是隔着电话也能感受得到你的坚持、乐观、自信,就更愿意帮你!”Lina说。
Lina和合伙人团队在一起
像这样的经验案例,Lina经常会分享给团队,踏实地教细节。每个月都会与团队的管理层有一次一对一的谈话,去了解核心团队的需求和困难,总结自身工作经验,不断地影响他们,一次、十次、几十次,直到其可以独立管理各自的项目组团队。
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原标题：【英耐商务英语创始人Lina：我要“大声说话”】 内容摘要：英耐商务英语创始人Lina在接受自媒体她领袖金鑫的采访。 在采访正式开始之前,Lina与我们聊起现在很流行的性格测评工具PDP,她的测评结果是“大老虎+孔雀”。 “老虎”的解释是具有强烈的 ... 文章网址：https://www.doukela.com/jc/162512.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。 |
